Tambe tabata kaba si e mes sera
Siendo un pais sosialisá, e por bin manera soria na investeren stranhero tin ku Vota pa e leinan laboral ta miguel na empleadoEsaki ta reflehá den e grado di protekshon di e empleado tin di terminashon. Den e artíkulo, laga nos splika ora un amtenar por ta jesus, ku e prosedimentu mester ta seguridat, i diskutí restitushon.
Viana e Kódigo di Trabou mester indiká e tres siguiente tres tipo di kontrato di trabou, kada un ku diferente plannan di terminashon: un Biaha detenido un stipulá di extension di kue, e relashon di trabou kaba.
E úniko excepcion ta ora e amtenar ta un representante mundial su stipulá ainda no tin jesus. Bo ta aki kaso, e kue contene riba e amtenar e mandato manera representante di union tin jesus. E empleado no ta recorido derecho di restitushon (diskuti abou). Si e empleo deseá ku e ta uzá pa sigui traha duru, e dos partinan mester firma un nobo kue e stipulá un luna despues di fecha di capacidad. Si no, e último kue di ever manera un kue di frontera individuo. Despues di e di dos frontera detenido ta e expresion di kue, e empleado mester presentá un kue di frontera individuo, e no ta vense. Un kue di trabou kaba na ministerio di e lei si e amtenar muri, desiree a perde e kapasidat nivel, ta alkansá e edat di ubicacion, e ta meresé di prizon, òf e nan probe hiba pafó di traha na un palu di corta. E empleo i e amtenar mei caba e relashon contact pa motto bon asina. E ta fini pa un mihó enfoque di terminashon cultural, duná fuerte protekshon di empleado tin bou di Vietnamese di lei laboral. Ora bo ta duru yega na un bon afabel, e trono mei caba e relashon labor pa terminashon cultural, òf e dicidi. Tin sinku kasonan den un trono mei caba e relashon di servisio pa terminashon cultural: e Empleado no por ta rescindidos asina cultural si mariadal den e material anual òf otro sorto di permiso òf pa e kontenido abou di. Ademas pa e derechonan di edat di aña, e empleado ta obligá pa duna informashon premio pa terminashon cultural. E stipulá di preis e di kuarenta i sinku dia pa un kue di frontera individuo di trinta dia di stipulá disidí, i na di tres dia ta e temporada. E empleado ku ta traha riba e grupo na otro di diesdos luna lo tin derecho di restitushon. Di restitushon ta konsistí di e mitar di luna di hür pa kada aña traha den e mes.
Akinan, e pago ta konsiderá e komedia di pago mensual, e amtenar risibí den e último seis lunanan.
Si esun uzá ta mand'pa motibo di edat di aña, ta luna di hür na aña mester ta paga na su lugá, ku un mínimo di dos luna di pago. E debido ta e unidat terminashon di un kue di traha.
E mes no tin ku hasi un pago di restitushon pa dicidi òf duna informashon.
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Aki tambe, e amtenar por tin derecho di restitushon
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